De huidige arbeidsmarkt

In de huidige praktijk ligt er, naast de focus op kwaliteit, ook een sterke nadruk op het naleven van veiligheidsvoorschriften en procedures tijdens projecten. Aannemers zijn verantwoordelijk voor het toezicht op de veiligheid van het personeel dat zij beschikbaar stellen. Dit omvat het uitvoeren van observatierondes, het uitvoeren van Taak Risico Analyses (TRA’s), Last Minute Risico Analyses (LMRA’s), en toolboxmeetingen. Deze elementen zijn cruciaal, maar ze vormen slechts een deel van de controle. Het is essentieel dat de juiste persoonscertificaten aanwezig zijn voor het uitvoeren van risicovolle taken. Samengevat wordt er tijdens turnarounds en nieuwbouwprojecten veel aandacht besteed aan zowel kwaliteit als veiligheid.

Het Doel

Gezien de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is het noodzakelijk om meer aandacht te besteden aan het onboarden van personeel dat door aannemers en uitzendorganisaties wordt geleverd. Door een gestructureerd onboardingprogramma te implementeren, kunnen bedrijven niet alleen de kwaliteit en veiligheid waarborgen, maar ook de integratie van nieuwe medewerkers versnellen. Dit resulteert in een snellere opstarttijd en een vermindering van de risico's die gepaard gaan met een onvoldoende ingewerkt team.

Door kandidaten tijdens het onboardingproces te toetsen op essentiële competenties zoals kwaliteitsbewustzijn en veiligheidsbewustzijn, kunnen bedrijven ervoor zorgen dat hun personeel goed voorbereid en capabel is om de verantwoordelijkheden van hun rol op zich te nemen. Deze proactieve benadering is cruciaal om de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt aan te pakken en een veilige werkomgeving te waarborgen.